晋能控股集团天安公司圣鑫煤业党支部始终坚持“党建引领、融入中心、服务大局”工作思路，从规范党建运行机制、深化理论案例学习、聚焦职工民生实事三个方面精准发力，推动党建工作与矿井生产经营深度融合、同频共振，以坚强党建活力筑牢矿井高质量发展根基。

该矿党支部坚持把标准化、制度化建设作为党建工作核心抓手，不断健全完善党组织运行体系，严格落实支委会前置审议制度，严守议事程序、规范决策流程，从源头上把控工作方向、防范管理风险，保障矿井各项工作合规有序推进。同时，做实做细支部台账资料，推动支部组织生活常态化、规范化、制度化。结合井下现场提质重点工作，组织党员干部扎根30105采煤工作面等重点作业地点，带头排查安全隐患、规范施工标准、整治现场环境，以标准化党建运行赋能矿井安全生产标准化提档升级。常态化开展红色主题党日活动，组织党员干部前往“南石店整军教育基地”开展实地研学，通过实地感悟历史、传承奋斗精神，锤炼党员干部忠诚担当的政治品格，进一步凝聚党员队伍干事创业的向心力和凝聚力。

该矿党支部坚持以学促干、以学促安，持续抓实全员理论武装和警示教育，着力打造政治过硬、业务精湛、作风优良的干部职工队伍。常态化开展集中学习、专题研讨、班前微课堂等学习活动，组织党员干部职工深入学习党的创新理论、安全生产方针政策、国企党建工作要求，不断夯实党员干部职工政治理论基础。聚焦干部队伍作风建设和安全履职能力提升，常态化组织科队级管理人员开展典型事故案例专题学习，重点围绕法律法规、瓦斯治理、顶板管理、现场作业等典型安全事故等案例开展警示教育，通过以案释法、以案促改、以案促治，切实提升科队干部安全管控能力、现场履职能力和风险防范能力，为矿井安全生产筑牢思想防线。

该矿党支部始终坚持以人为本的发展理念，把“我为群众办实事”实践活动常态化、具体化，紧盯职工急难愁盼问题，解决职工工作生活难题，切实增强全体职工的幸福感、归属感和获得感。在后勤服务提升方面，精准对接职工生活需求，在职工宿舍楼全域新增饮水设备，解决职工日常饮水不便问题，为职工休息生活提供便利保障；优化职工餐厅服务设施，增设餐厅小料台，丰富就餐配套服务，持续提升职工食宿生活品质。在职工权益保障方面，严格落实国企职工福利待遇相关规定，科学制定休假计划，规范落实职工带薪年休假制度，切实保障职工合法休息权益，有效缓解职工工作压力，让职工劳逸结合、安心工作。候丽霞

【责任编辑 陈畅 见习编辑 张峰瑞】